آموزش [2021] مصاحبه بهینه شده: برای استخدام مدیران و استخدام کنندگان

سرفصل ها و درس ها

خوش آمدی! Welcome!

• آنچه در پایان این دوره خواهید دانست What you will know by the end of this course

• من کی هستم و چرا این دوره را تدریس می کنم Who I am and why I'm teaching this course

• شروع شدن... Getting started...

مصاحبه آن چیزی نیست که شما فکر می کنید The interview is not what you think

• مصاحبه آن چیزی نیست که شما فکر می کنید -- در اینجا چیزی است که در بخش 2 خواهید آموخت... The interview is not what you think -- here's what you'll learn in Section 2...

• چگونه «بازی مصاحبه» را به روشی مفید درک کنیم… How to understand the 'interview game' in a helpful way…

• چه "آزمون هایی" در مصاحبه انجام می شود؟ What ‘tests’ are being administered in the interview?

• درک "بازی مصاحبه" ... Understanding the 'interview game'...

باز کردن مصاحبه و آماده کردن صحنه Opening the interview and setting the stage

• باز کردن مصاحبه و آماده کردن صحنه -- در اینجا چیزی است که یاد خواهید گرفت! Opening the interview and setting the stage -- here's what you'll learn!

• چگونه آسایشی برقرار کنیم که "دریچه های سیل را باز کند"... How to establish comfort that ‘opens the floodgates’...

• چگونه فراتر از چک کردن باکس ها برویم و عمیق بگردیم... How to go beyond checking boxes and dig deep...

• باز کردن مصاحبه و آماده کردن صحنه ... Opening the interview and setting the stage...

"بدنه" مصاحبه The 'body' of the interview

• متن مصاحبه -- در اینجا چیزی است که خواهیم آموخت! The body of the interview -- here's what we'll learn!

• نحوه ایجاد (به جای «قرض گرفتن») سوالات بسیار هدفمند و موثر… How to create (rather than ‘borrow’) highly targeted and effective questions…

• چگونه از داوطلب آزمون وارونه… How to test candidate upside…

• چگونه دلایل واقعی تغییر را کشف کنیم (بخش 1) … How to uncover real reasons for change (PART 1)…

• چگونه دلایل واقعی تغییر را کشف کنیم (بخش 2) … How to uncover real reasons for change (PART 2)…

• ایجاد سوالات و برخورد با RFC Creating Questions & Dealing with RFC

• ارزیابی سوالات داوطلبان ... Assessing candidate questions...

• درک بسته کامل غرامت یک نامزد… Understanding a candidate's full compensation package…

• با JSD در جنگ اطلاعات پیروز شوید... Win the war of information with JSD...

• مذاکرات پیشگیرانه برای جبران خسارت... Pre-emptive compensation negotiations...

• سوالات نامزد و آستانه جبران خسارت Candidate Questions & Compensation Thresholds

در حاشیه مصاحبه ... Around the edges of the interview...

• در لبه های مصاحبه - در اینجا چیزی است که یاد خواهید گرفت! Around the edges of the interview-- here's what you'll learn!

• از اطلاعاتی که در اختیار دارید در آماده سازی بهترین استفاده را ببرید... Make the best use of the information you have in your preparation...

• آماده سازی و ارائه «پیشنهاد بشارتی» شما... Preparing and delivering your 'evangelism pitch'...

• ساختن «برنامه مصاحبه» شما... Constructing your ‘interview plan’...

• مشکل سوگیری ناخودآگاه در ارزیابی داوطلبان... The problem of unconscious bias in assessing candidates...

• تکنیک هایی برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه در فرآیند انتخاب... Techniques to overcome unconscious bias in the selection process...

• آماده سازی بخش های کلیدی استراتژی مصاحبه ... Prepping key parts of your interview strategy...

• در نظر گرفتن یک نیاز و همگام سازی با ذینفعان... Taking a requirement and syncing with stakeholders...

• ایجاد کارت امتیازی کاندیدا... Candidate scorecard creation...

• بسته مصاحبه شما ... Your interview kit...

بخش پاداش Bonus Section

• منابع آزمون مهارت Skills Testing Resources